9 типов личности – сильные и слабые стороны

Эннеаграмма — это инструмент самопознания, который помогает разобраться, почему каждый из нас видит мир по-своему и с трудом понимает других. Согласно методике, существует 9 типов личности, с присущими ей слабыми и сильными сторонами, бессознательными реакциями и скрытыми мотивами поведения. Узнав о них, вы научитесь справляться со своими импульсивными реакциями и быстрее достигать целей. Разберем характерные признаки людей разных типов.

Тип 1. Перфекционист

Люди первого типа стремятся делать все правильно. На мир смотрят с точки зрения идеальной модели, которую создали в своей голове. Перфекционисты мыслят категориями «правильно — неправильно», «хорошо — плохо», «черное — белое». Часто они чрезвычайно требовательны и самокритичны.

Вы человек первого типа, если находите у себя более половины следующих признаков:

— У вас развит внутренний голос, который постоянно критикует или оценивает то, что вы делаете. Он всегда сообщает, что вы могли бы добиться большего.

— Вы чувствительны к критике: хотя и приветствуете честную обратную связь, но принимаете чужие оценки близко к сердцу.

— Вы цените правильные поступки и изо всех сил стараетесь быть «хорошим» и делать все как можно лучше.

— Вы везде замечаете недочеты и хотите их исправить. Например, легко обнаруживаете опечатки и орфографические ошибки в текстах, кривые картинки.

— Обычно вы соблюдаете правила и следуете предписаниям. Часто говорите себе «так надо». Высоко цените этичность, честность и надежность.

— Вы отлично контролируете свои эмоции. Пока не довели начатое дело до конца, не можете позволить себе расслабиться и развлечься.

— Вы верите, что всегда есть один правильный способ сделать нечто, и обязательно стараетесь его найти.

— Вы испытываете прекрасное чувство покоя и благополучия в тех редких случаях, когда то, что вы делаете или видите, получается идеально.

Тип 2. Помощник

Люди второго типа дружелюбны и оптимистичны. Они стараются быть приятными в общении, им важно, что окружающие думают о них. Ради одобрения готовы жертвовать собственными интересами. Сосредоточены на человеческом аспекте работы, чутки к потребностям и чувствам других.

Вы относитесь ко второму типу, если:

— Рассматриваете любую работу через призму отношений. Вам важно не только уважение коллег, но и их одобрение и любовь.

— Вы уверены, что можете наладить контакт с любым человеком, независимо от его положения, должности и убеждений. Легко заводите друзей и можете подобрать ключик к кому угодно.

— Считаете, что хорошие отношения должны быть взаимными. Оказывая другим помощь, в глубине души вы надеетесь, что вам ответят добром на добро.

— Вас очень расстраивает, когда другие ведут себя эгоистично или плохо относятся к окружающим. Вас это задевает настолько сильно, что вы не можете скрывать эмоции, даже если рискуете разрушить доброжелательную атмосферу, которую сами создавали.

— У вас есть талант понимать чувства и потребности других, иногда вы ставите их превыше собственных чувств и потребностей.

— Вам трудно давать откровенную обратную связь, особенно если нужно говорить о недостатках. Вы волнуетесь, что критика заставит людей чувствовать себя плохо.

— Вы избегаете прямой конфронтации и конфликтов. Сохранить хорошие отношения для вас важнее всего.

Тип 3. Достигатель

Люди третьего типа ориентированы на достижение целей и выполнение задач. Они стремятся быть эффективными и продуктивными. Им хочется, чтобы их считали активными и успешными, поэтому они окружают себя соответствующими атрибутами: хороший автомобиль, впечатляющая должность, широкие полномочия. Нередко это трудоголики, которые не умеют замедляться.

Вы человек третьего типа, если:

— Стремитесь к повышению продуктивности, усердно работаете, чтобы добиться успеха во всем, что делаете.

— Всегда ставите перед собой конкретные цели и стремитесь их реализовать, не обращая внимания на препятствия.

— Хорошо знаете, что в вашем окружении считается успехом и какими способами его можно достичь.

— Умеете смотреть на себя глазами окружающих и стремитесь соответствовать социальным идеалам.

— Вам нравится побеждать и становиться лучшим. Вы не любите вторые места. Вам неприятно думать, что кто-то добился большего, чем вы.

— У вас богатый опыт и впечатляющее резюме. Вы считаете нормальным посвящать работе 24 часа в сутки, включая выходные.

— Вы не терпите людей, которые замедляют ваше продвижение к цели, то есть некомпетентных, неэффективных, нецелеустремленных, нерешительных и ненадежных.

— Вы составляете планы и списки дел и неукоснительно им следуете. Вам нравится вычеркивать из списка выполненные задачи, осознавая свою продуктивность.

— Вы можете терять связь со своими эмоциями и не любите тратить время на бесполезные сантименты. Негативные чувства вы считаете бесполезными и избегаете их.

— Вам нравится быть на руководящих постах и давать другим указания.

Еще 6 типов личностей, а также рекомендации по карьерному продвижению вы найдете  в обзоре книги Беатрис Честнат «Девять типов лидерства: искусство управления людьми в XXI веке», который доступен для зарегистрированных пользователей данного сайта.

[membership_protected_content user=”logged”]
Скачать обзор:
“Девять типов лидерства: искусство управления людьми в XXI веке”
[/membership_protected_content]

Если вы хотите бесплатно получать новую информацию на ваш электронный адрес – ПОДПИШИТЕСЬ на рассылку новостей с нашего сайта.

Форма подписки находится в правом верхнем и нижнем углу на каждой странице сайта.
Укажите в ней свой электронный адрес: